Kas Sinu silmad löövad särama, kui jutt käib inimestest ja mõjusatest HR lahendustest?
Tallinna Strateegiakeskuse personali arendamise osakond otsib enda meeskonda digiteadlikku HR projektijuhti, kelle vedada on personalivaldkonna põnevad arendusprojektid. Töötad linna keskses personalitiimis, millel on oluline roll kogu Tallinna linnaorganisatsiooni töötajakogemuse kujundamises.
Otsime projektijuhti, kes aitab luua keskkonda, kus iga uus töötaja tunneb end oodatuna! Juhid projekte, mis kujundavad töötajakogemust algusest lõpuni — alates sisseelamisest kuni järelkasvu ja töötaja lahkumisprotsessini. Vastutad praktikavaldkonna arenduse eest ning panustad tööandja brändingu tegevustesse. Sinu roll on tuua loovust, luua süsteemsust ja südamega juhtida põnevaid algatusi. Ükski päev pole päris samasugune ning igal projektil on suur mõju, mis aitab meie inimestel ja töökultuuril kasvada.
Anname Sulle iseseisvust, et saaksid teha endale südamelähedast tööd. Sind toetab tugev tiim ning Eesti suurim organisatsioon!
Otsime
asjatundlikku praktikut, kellel on varasem projektijuhtimise kogemus töötaja elukaare valdkondades, eelistatult suures organisatsioonis;
digiteadlikku HR valdkonna professionaali, kellel on tööd toetav haridus;
kliendikeskse lähenemisega meeskonnaliiget, kes hoiab personaliteenuste korraldamisel fookuses suurepärast töötajakogemust;
hea esinemisoskusega kolleegi, kes suudab oma mõtteid ägedalt pakendada ja veenvalt esitleda;
loovat ja initsiatiivikat eestvedajat, kes on täis tahet õppida ja arendeda ning naudib uute lahenduste loomist ja katsetamist;
väga hea eesti keele oskusega suhtlejat nii kõnes kui kirjas ning head inglise keele oskust;
rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö.
Pakume
huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd Eesti suurima linna arengu ja tuleviku heaks;
organisatsiooni, kus väärtustatakse koostööd ja tulemuslikkust;
ägedat ja ühtehoidvat tiimi, kellega kohtud juba konkursi käigus;
iseseisvust ja vastutust ning võimalust viia ellu oma ideid;
mentori tuge sisseelamisel ning keskkonda, kus õppimine ja areng on loomulik osa igast tööpäevast;
töökohta linna südames;
35 kalendripäeva puhkust aastas;
töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi;
paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused.
„Just personali arendamise tiimis sünnivad algatused, mis kujundavad Tallinna kui töötajasõbralikku ja arenevat organisatsiooni. Meeskonnana oleme ühtehoidvad ja mitmekülgsed, teeme töötubasid, koolitame, loome ägedaid materjale ja teenuseid. Tahame teha tähendusega tööd ja teha seda hästi. Hindame igaühe ideid, iseseisvust ja vastutust oma töö korraldamisel. Väärtustame õppimist, enesearengut ja nutikaid digilahendusi. Meie üksusel on tõeliselt põnev töölaud ja mõnus tiim. Palju on veel ees ja kõik ei ole valmis – just see teebki elu ägedaks!“
Kristel Rebane
Personali arendamise osakonna juhataja
Ootame Sinu CV-d ja motivatsioonikirja hiljemalt 24.11.2025.
Hindame väga, kui esitad dokumendid eesti keeles.
Sinu küsimustele vastab
Kristel Rebane
Personali arendamise osakonna juhataja