Konkurss kahe haigla tippjuhi ametikohale
AS Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimees ja AS Tallinna Haigla juhatuse liige
Ootame oma meeskonda juhti, kes asub täitma kahte vastutusrikast rolli: AS Tallinna Haigla juhatuse liikme ning kuni konsolideerimiseni AS Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimehe ametikohta.
Haiglate ühendamine on suur väljakutse ja ajalooline sündmus Eesti tervishoius, mis võimaldab luua ühtsema ja tugevama tervishoiuvõrgustiku, parandada patsientide raviteekonda, suurendada teenuste kättesaadavust ning kasutada oskusteavet ja ressursse senisest veelgi tõhusamalt.
See on võimalus juhtida ühte Eesti suurimat haiglat ning samal ajal kujundada Tallinna Haigla tulevikku!
Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimehena juhid haigla igapäevast tegevust ning vastutad strateegiliste eesmärkide elluviimise, kvaliteetse ravitöö, organisatsiooni jätkusuutliku arengu ja konsolideerimise lõpuni viimise eest.
Lääne-Tallinna Keskhaigla on ligi 500 voodikohaga ja ca 2000 töötajaga raviasutus, mille missiooniks on pakkuda asjatundlikku ning kvaliteetset diagnostikat ja ravi, seades esikohale patsiendi rahulolu.
Tallinna Haigla juhatuse liikmena osaled kontserni strateegilises juhtimises ja konsolideerimise elluviimises, toetad ühtse organisatsiooni kujundamist ning teed tihedat koostööd Tallinna linna, riigi ja teiste tervishoiuvaldkonna partneritega.
Tallinna Haigla ühendab Tallinna linnale kuuluva haiglavõrgu terviklikuks tervishoiuasutuseks, eesmärgiga pakkuda kvaliteetseid ja patsiendikeskseid tervishoiuteenuseid. Kontserni kuuluvad Ida-Tallinna Keskhaigla, Lääne-Tallinna Keskhaigla, Tallinna Hambakliinik ja Tallinna Kiirabi. Ühinemise järgselt on kontsernis enam kui 5000 töötajat, ambulatoorselt teenindatakse aastas ligi miljon patsienti ning Tallinna Kiirabi teenindab enam kui 95 000 väljakutset aastas.
Sobival kandidaadil on
vähemalt 5-aastane organisatsiooni juhtimise kogemus
kõrgharidus, soovitatavalt majanduse, õiguse või meditsiini erialal
strateegiline vaade ning oluliste muudatuste eestvedamise kogemus
oskus kujundada usalduslikke töösuhteid, kaasata töötajaid ning juhtida muutustega seotud keerukaid olukordi
suurte eesmärkide ja keerukate ümberkorralduste elluviimise kogemus
inspireeriv juhtimisstiil ning võime inimesi kaasates saavutada kokkulepitud eesmärgid
väga hea avaliku esinemise oskus ning veenev suhtlusstiil
Pakume Sulle unikaalset võimalust ehitada üles ühtne tervishoiuorganisatsioon ja mõjutada selle arengut. Sind ootab vastutusrikas ja ühiskondlikult oluline juhtimisroll ning pühendunud ja toetav meeskond. Antud rollides on Sul selge mandaat ja võimalus mõjutada Tallinna haiglavõrgu strateegilist arengut.
Lisainfo:
Tallinna Haigla juhatuse liikme ametiaeg on 5 aastat ja Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimehe ametiaeg on kuni 31.12.2027
Kandideerimiseks saada palun enda CV ja motivatsioonikiri, hiljemalt 10.08.2026.
