Aktsiaselts Tallinna Haigla
JUHATUSE LIIGE
(organisatsiooni juhtimine)
Unikaalne võimalus juhtida Eesti suurimat tervishoiuasutust!
Aktsiaseltsi Tallinna Haigla eesmärk on ühendada Tallinna linnale kuuluv haiglavõrk üheks terviklikuks tervishoiuasutuseks. Aktsiaseltsi kui emaettevõtja ülesanne on esmalt luua kontsern, et valmistada ette ja viia etapiviisi läbi tervikliku haiglaorganisatsiooni loomine kontsernisiseste ühinemiste tulemusena. Kontserni kuuluvad hetkel Ida-Tallinna Keskhaigla ja Lääne-Tallinna Keskhaigla ning tulevikus ka Tallinna Lastehaigla, Tallinna Hambakliinik ja Tallinna Kiirabi. Ühtlasi antakse aktsiaseltsile üle ülesanne korraldada Tallinna Haigla meditsiinilinnaku projekteerimist ning planeerida rajamist.
Tallinna Haigla saab olema Eesti suurim kaasaegsetele tingimustele vastav haigla, kus tervishoiuteenust pakuvad pühendunud töötajad suuremale hulgale Tallinna ja Harjumaa elanikest. Tallinna Haigla loomine on üks olulisemaid tervishoiuprojekte Eesti ajaloos. Tulevases organisatsioonis on üle 6000 töötaja ja selle aastakäive ulatub ligi 400 miljoni euroni. Tegemist on märgilise sammuga, mis muudab tervishoiu korraldust kogu riigis, pakkudes patsientidele senisest sujuvamat ja kaasaegsemat raviteekonda ning töötajatele inspireerivat ja tipptasemel töökeskkonda.
Juhatuse liikmena vastutad kontserni strateegilise juhtimise ja arendamise eest, viies ellu Tallinna linna tervishoiuasutuste ühendamise terviklikuks organisatsiooniks. Sinu ülesandeks on konsolideerimisprotsessi eestvedamine, mis hõlmab esmalt tugiteenuste koondamist ning seejärel kontserni kuuluvate juriidiliste isikute ühendamist. Kujundad väärtuspõhist organisatsioonikultuuri, mis toetab nii töötajate kui ka patsientide heaolu. Lood ja arendad koostööd Tallinna linna, riigi ning teiste tervishoiuvaldkonna partneritega, et üheskoos edendada tervishoiuteenuste kvaliteeti ja kättesaadavust.
Sobival kandidaadil on
kõrgharidus, soovitatavalt majanduse, õiguse või meditsiini erialal;
vähemalt viieaastane juhtimiskogemus, olles vastutanud strateegiliste protsesside kavandamise ja elluviimise eest;
varasem kogemus organisatsioonide konsolideerimisel või ulatuslike muudatuste juhtimisel;
põhjalikud teadmised strateegilise planeerimise, finants- ja kvaliteedijuhtimise vallas;
väga hea eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas, sh kõrgemal tasemel eesti keele oskus ning hea vene ja inglise keele oskus suhtlustasemel;
ressursside efektiivse juhtimise oskus;
väga hea suhtlemis- ja analüüsioskus ning pingetaluvus;
tugev otsustus- ja vastutusvõime ning lahendustele ja tulemustele orienteeritud mõtteviis;
oskus leida lahendusi keerulistes olukordades ning juhtida otsuseid tulemuslikult eri ametkondade vahel.
Juhatuse liikme ametiaeg on kuni viis aastat.
Pakume Sulle iseseisvust oma valdkonna tegevuste kujundamisel ning elluviimisel. Sind ootavad mitmekülgsed väljakutsed ja unikaalne võimalus osaleda Tallinna Haigla loomises ja meditsiinilinnaku arendamises.
Kandideerimiseks saada palun enda CV ja motivatsioonikiri hiljemalt 22. septembriks 2025.
Kandideeri siin
Sinu küsimustele vastab
Kairi Vaher
Kairi.Vaher@tallinnlv.ee